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    人力资源

    坚持以人为本,建设科学、合理、高效的人力资源管理制度

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    通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系,合理地使用、发展和激励人才,实现人力资源的高效配置,为公司的长期发展储备人才,提供高水平的人力资源平台。
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    • 人才引进的原则
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    • 人才使用的原则
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      入职匹配 公正合理 人尽其才

    • 人才开发的原则
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    • 人才激励的原则
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